ค้นพบว่าอะไรเป็นสิ่งที่ทำให้ Crown เป็นสถานที่ทำงานที่ดีเยี่ยม
ที่ Crown เรารู้ว่าพนักงานของเราคือพลังขับเคลื่อนเบื้องหลังความสำเร็จในอุตสาหกรรมการขนถ่ายวัสดุ เราปลูกฝังวัฒนธรรมของบุคลากรให้มีความกระตือรือร้นและนวัตกรรมที่เป็นแรงบันดาลใจ
เราสนับสนุนพนักงานของเราและให้ทำงานสู่เป้าหมายอย่างมืออาชีพ เนื่องจากการลงทุนกับบุคลากรคือการลงทุนในอนาคตของเรา ที่จริงแล้ว ประวัติของ Crown ที่ผ่านมา มีพนักงานมากกว่า 1,000 คนมีอายุงานถึง 25 ปีแล้ว และเราภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในเส้นทางอาชีพกับพนักงานเหล่านั้น
ตั้งแต่การฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนาจนถึงแพ็กเกจค่าตอบแทนที่ดี เราลงทุนกับพนักงานของเราเรารู้ดีว่าบุคลากรคือหัวใจสำคัญหลักที่ทำให้เราเคลื่อนไปข้างหน้า
มาเข้าร่วมเป็นทีมผู้ชนะที่ให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์ นวัตกรรม ความหลงใหล และความหลากหลาย ก้าวหน้าไปกับ Crown
Crown นำเสนอตำแหน่งในสถานที่ต่างๆ ที่ต้องการแนวคิดใหม่ๆ มุมมองหลากหลาย และการคิดสร้างนวัตกรรม โอกาสที่มีครอบคลุมทักษะกว้างขวางของผู้เชี่ยวชาญทางอาชีพต่างๆ ได้แก่:
ร่วมมือกับทีมที่มีความกระตือรือร้นที่ทำงานอย่างชาญฉลาด เพื่อส่งมอบนวัตกรรมที่เหนือกว่าความคาดหมายของลูกค้า
การผลิตรถยกคุณภาพสูงในอุตสาหกรรมการจัดการวัสดุจำเป็นต้องใช้การฝึกอบรมและทักษะระดับสูง ตั้งแต่วิศวกรออกแบบ และผู้เชี่ยวชาญในการผลิต จนถึงผู้เชี่ยวชาญในฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด ฝ่ายบริหารและจัดการ ต่างก็สนับสนุนภารกิจของ Crown
การผลิตแบบบูรณาการในแนวตั้ง หมายความว่า Crown ออกแบบและสร้างส่วนประกอบถึง 85% ที่ใช้ในรถยกของเรา เราพึ่งพาทีมที่มีความหลากหลายเพื่อส่งมอบคุณภาพและนวัตกรรมที่ผ่านการพิสูจน์ด้วยกาลเวลาสำหรับผลิตภัณฑ์ของเรา และสร้างความไว้ใจกับลูกค้าของเรา
Crown คือผู้จ้างงานที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมกัน ซึ่งมีแพ็กเกจค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ดี ซึ่งประกอบด้วย:
*การเข้าร่วมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะเริ่มหลังจากการยืนยันการจ้างงาน
Crown เห็นคุณค่าผลงานของพนักงานทุกคน และยึดมั่นต่อบทบัญญัติแห่งโอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียม (EEO) วัตถุประสงค์ของนโยบายนี้คือเพื่อรับรองหลักการ EEO ที่ยึดถือและพนักงานที่เป็นสมาชิกทุกคนจะได้รับโอกาสที่นำมาซึ่งศักยภาพที่เต็มเปี่ยม
Crown ให้ความสำคัญผลกระทบทางลบที่อาจเกิดขึ้นจากพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติ และการถูกคุกคามจากผู้ที่ตกเป็นเหยื่อและการข่มขู่ต่อเหยื่อและต่อองค์กรโดยรวมทั้งหมด ดังนั้น จึงพยายามทุกวิถีทางเพื่อส่งเสริมสถานที่ทำงานให้ปราศจากการข่มขู่ และเพื่อแก้ไขความเดือดร้อนที่เกี่ยวข้องอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ
Crown รับรองว่าหลักการบริหารจัดการบุคลากรของบริษัทมีไว้เพื่อการคัดเลือก การประเมิน และการพัฒนาพนักงาน Crown พัฒนานโยบายนี้ขึ้นมาเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานที่เป็นสมาชิกทั้งหมดเข้าใจภาระผูกพันของตนภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง